5月24日，河南新華電腦學(xué)院第三屆簡(jiǎn)歷制作暨模擬面試大賽決賽精彩舉行，至此，大賽圓滿落幕。大賽邀請(qǐng)上市企業(yè)絲珂瑞科技HR經(jīng)理、人事處主管擔(dān)當(dāng)評(píng)委，傳授學(xué)生求職技巧和經(jīng)驗(yàn)。

 

  

決賽現(xiàn)場(chǎng)

 

 

參加決賽的學(xué)生排隊(duì)等候“面試”

 

    本次大賽分為初賽和決賽兩個(gè)階段。在5月10日——5月15日的初賽階段，根據(jù)行文準(zhǔn)確規(guī)范，內(nèi)容實(shí)事求是，重點(diǎn)突出、彰顯特色，應(yīng)崗而坐、有針對(duì)性，設(shè)計(jì)新穎、布局合理等標(biāo)準(zhǔn)從100多投遞簡(jiǎn)歷者中評(píng)出了“簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”，21名選手脫穎而出進(jìn)入了決賽面試階段。

 

  

參賽選手展示自我

 

 

參賽選手回答面試官問題

    決賽包括選手自我展示、競(jìng)職演說、職場(chǎng)問答三個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察選手的職業(yè)定位、是否具備所應(yīng)聘職業(yè)的基本素質(zhì)和能力以及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。決賽選手們按照順序依次面試，選手首先進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹后，開始向評(píng)委講述應(yīng)聘職業(yè)及優(yōu)勢(shì)，用各自的方式推銷自己，以取得“面試官”的認(rèn)可。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)提出問題，面對(duì)評(píng)委多角度的提問，參賽選手細(xì)致思考、靈活應(yīng)對(duì)，充分發(fā)揮自身水平，展現(xiàn)個(gè)人能力。

 

 

面試官點(diǎn)評(píng)

 

    最終，根據(jù)表達(dá)能力、舉止態(tài)度、儀容等多方面因素，評(píng)選出了一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)三名及優(yōu)秀獎(jiǎng)十名。評(píng)委們分別對(duì)選手進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，指出了各位選手的優(yōu)點(diǎn)和不足，并傳授給大家求職面試的一些實(shí)際技巧和經(jīng)驗(yàn)。
    本次大賽旨在深化教育部“以能力和職業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)要求，是學(xué)生將來走向社會(huì)的一次戰(zhàn)前實(shí)戰(zhàn)演練，引導(dǎo)和幫助學(xué)生發(fā)掘自身潛力，掌握面試技巧，提高職業(yè)素養(yǎng)及就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為新華學(xué)生將來走向社會(huì)奠定了良好的基礎(chǔ)。